Fackförbundet Byggnads och branschföreningen Byggcheferna har tillsammans tagit fram rapporten Machoindex 2024 där man för första gången analyserar machokulturen i hela byggbranschen. Resultatet visar att nära hälften upplever en machokultur och att diskriminerande skämt är det vanligaste problemet.
Amanda Eklund och Anna Bength får årets Lars Bergqvist-stipendium. De belönas för sina insatser för ökad jämställdhet och mångfald inom samhällsbyggnad.
Machoindex vinner nu förtroende bland samhällsbyggnads aktörer som ett verktyg för att mäta machokultur. Svevia var först ut och har nu genomfört mätningar med Machoindex två år i rad. Upphandlingsmyndigheten rekommenderar Machoindex som ett sätt för beställare att påverka social hållbarhet i utförarledet. Nu kommer även Peabkoncernen där dotterbolaget Lambertsson kommit längst.
Den skadliga machokulturen fortsätter att dominera arbetsplatserna i samhällsbyggnad. Machoindex 2023 är 49 %. Diskriminerande skämt är för tredje året i rad det största problemet. Uppfattningarna om machokultur skiljer sig ibland kraftigt mellan olika generationer och kön. Detta visar Byggchefernas senaste årliga mätning av machokultur med hjälp av Machoindex.
Mathilda Scott, koncernHR-chef på Svevia, är årets Lars Bergqvist-stipendiat. Hon belönas för sitt arbete med att skapa förutsättningar för ökad jämställdhet och mångfald på sin arbetsplats. Bakom stipendiet står Byggcheferna och stiftelsen Lars Bergqvist som varje år delar ut 60 000 kronor för ökad jämställdhet och mångfald inom samhällsbyggnad.
Ett nytt webbstöd från Upphandlingsmyndigheten hänvisar bland annat till Byggchefernas machoindex. Syftet är att via upphandlingar skapa en tryggare, schystare och mer lönsam bransch.
Alla strävar efter nollvisionen – men vVarje år dör tio personer på jobbet inom samhällsbyggnad. I en ny rapport undersöker vi hur trenden kan brytas.
Trots att byggsektorn fortsätter vara värst drabbad när det gäller arbetsplatsolyckor med dödlig utgång har ytterst lite hänt i det förebyggande säkerhetsarbetet de senaste 2 – 3 åren. Exempelvis anser fortfarande fler än var femte chef att det är nödvändigt att tänja på regler för att få arbetet att fungera. Det visar en ny Novus-undersökning bland drygt 2 000 chefer i samhällsbyggnadssektorn.
Varför är det viktigt att mäta mångfald? Tredje avsnittet av Så mycket macho handlar bland annat om jämlikhetsdata, som Byggcheferna är först med att använda inom samhällsbyggnad.
En ny kartläggning från Byggcheferna avslöjar att breda befolkningsgrupper som homosexuella män och människor med annan etnisk identitet än svensk är kraftigt under-representerade bland cheferna i samhällsbyggnadssektorn. Detta i den sektor som är bland de hårdast drabbade av arbetskraftsbrist. Kartläggningen, den första i sitt slag, är genomförd i samarbete med Allbright och Novus.
Vid ett möte med Upphandlingsmyndigheten och Boverket kom en tydlig signal från branschen: Byggchefernas mätverktyg machoindex behövs.
Nu lanserar Byggcheferna Machometern – ett lekfullt sätt att själv ta machotempen på den egna arbetsplatsens företagskultur. Det webbaserade självtestet går snabbt att göra och jämför din individuella uppfattning med hur 1 800 chefer i samhällsbyggnadssektorn bedömt graden av machokultur på deras arbetsplatser. Beroende på resultat får du också tips på vad du kan göra.
