Stort grattis till Framtidens kvinnliga ledare!
Framtidens kvinnliga ledare - byggsektorns representanter. Gemensamt för dessa kvinnor är att de gör skillnad och visar på värdet av ett bra ledarskap!
Framtidens kvinnliga ledare - byggsektorns representanter. Gemensamt för dessa kvinnor är att de gör skillnad och visar på värdet av ett bra ledarskap!
Lars Bergqvist-stipendiet stöttar initiativ för ökad mångfald och jämställdhet. Nu kan du skicka in din ansökan inför nästa utdelning.
Fackförbundet Byggnads och branschföreningen Byggcheferna har tillsammans tagit fram rapporten Machoindex 2024 där man för första gången analyserar machokulturen i hela byggbranschen. Resultatet visar att nära hälften upplever en machokultur och att diskriminerande skämt är det vanligaste problemet.
Varje år utses Framtidens kvinnliga ledare av Ledarna. Nu har du chansen att nominera en kollega.
Amanda Eklund och Anna Bength får årets Lars Bergqvist-stipendium. De belönas för sina insatser för ökad jämställdhet och mångfald inom samhällsbyggnad.
I maj 2023 publicerades Machouppropet – en gemensam debattartikel från flera framträdande chefer och ledare. ”Att motverka machokulturen är den lönsammaste affärsutveckling du kan göra”, skriver de.
Machoindex vinner nu förtroende bland samhällsbyggnads aktörer som ett verktyg för att mäta machokultur. Svevia var först ut och har nu genomfört mätningar med Machoindex två år i rad. Upphandlingsmyndigheten rekommenderar Machoindex som ett sätt för beställare att påverka social hållbarhet i utförarledet. Nu kommer även Peabkoncernen där dotterbolaget Lambertsson kommit längst.
Den skadliga machokulturen fortsätter att dominera arbetsplatserna i samhällsbyggnad. Machoindex 2023 är 49 %. Diskriminerande skämt är för tredje året i rad det största problemet. Uppfattningarna om machokultur skiljer sig ibland kraftigt mellan olika generationer och kön. Detta visar Byggchefernas senaste årliga mätning av machokultur med hjälp av Machoindex.
Sveriges största jämställdhetskonferens arrangerades i Malmö den 7–8 februari. Byggcheferna var inbjudna för att berätta om vårt mångåriga arbete mot machokultur.
Mathilda Scott, koncernHR-chef på Svevia, är årets Lars Bergqvist-stipendiat. Hon belönas för sitt arbete med att skapa förutsättningar för ökad jämställdhet och mångfald på sin arbetsplats. Bakom stipendiet står Byggcheferna och stiftelsen Lars Bergqvist som varje år delar ut 60 000 kronor för ökad jämställdhet och mångfald inom samhällsbyggnad.
Ett nytt webbstöd från Upphandlingsmyndigheten hänvisar bland annat till Byggchefernas machoindex. Syftet är att via upphandlingar skapa en tryggare, schystare och mer lönsam bransch.
Den 17 november delar Betongvärlden ut Årets jämställdhetspris. Byggcheferna är en av tre nominerade.
Varför är det viktigt att mäta mångfald? Tredje avsnittet av Så mycket macho handlar bland annat om jämlikhetsdata, som Byggcheferna är först med att använda inom samhällsbyggnad.
En ny kartläggning från Byggcheferna avslöjar att breda befolkningsgrupper som homosexuella män och människor med annan etnisk identitet än svensk är kraftigt under-representerade bland cheferna i samhällsbyggnadssektorn. Detta i den sektor som är bland de hårdast drabbade av arbetskraftsbrist. Kartläggningen, den första i sitt slag, är genomförd i samarbete med Allbright och Novus.
Nu blir mätverktyget machoindex tillgängligt för fler. Den 9 juni lanseras den engelska versionen vid en internationell jämställdhetskonferens.
Varje år rankas Framtidens kvinnliga ledare av Ledarna. För första gången toppas nu listan av en chef från samhällsbyggnad.
Borde vi sluta skämta? Och varför är rasism mer accepterat än sexism? Det diskuteras i andra avsnittet av Så mycket macho.
Ansökningsperioden för Lars Bergqvist-stipendiet har öppnat. Som medlem i Byggcheferna kan du få 60 000 kronor för något du gjort eller vill göra.
Vid ett möte med Upphandlingsmyndigheten och Boverket kom en tydlig signal från branschen: Byggchefernas mätverktyg machoindex behövs.
Nu lanserar Byggcheferna Machometern – ett lekfullt sätt att själv ta machotempen på den egna arbetsplatsens företagskultur. Det webbaserade självtestet går snabbt att göra och jämför din individuella uppfattning med hur 1 800 chefer i samhällsbyggnadssektorn bedömt graden av machokultur på deras arbetsplatser. Beroende på resultat får du också tips på vad du kan göra.