Nominera Framtidens kvinnliga ledare
Varje år utses Framtidens kvinnliga ledare av Ledarna. Nu har du chansen att nominera en kollega.
Kategorier: rekrytering
Branschprofiler i gemensamt machoupprop
I maj 2023 publicerades Machouppropet – en gemensam debattartikel från flera framträdande chefer och ledare. ”Att motverka machokulturen är den lönsammaste affärsutveckling du kan göra”, skriver de.
Nytt avsnitt – om att mäta mångfald
Varför är det viktigt att mäta mångfald? Tredje avsnittet av Så mycket macho handlar bland annat om jämlikhetsdata, som Byggcheferna är först med att använda inom samhällsbyggnad.
”Årets byggchef är jätteviktigt”
Nu kan du nominera kolleger till Årets byggchef 2021. Regerande mästaren Liselott Bergkvist ser ett stort värde i priset.
Rekordmånga byggchefer på framtidslistan
Samhällsbyggnad har fler representanter än någonsin på listan Framtidens kvinnliga ledare. Högst rankad är Johanna Ovéus, strategi- och inköpschef på Veidekke.
Samhällsbyggnad klättrar på framtidslista
Fem chefer representerar samhällsbyggnadssektorn när Sveriges chefsorganisation Ledarna rankar landets främsta 75 chefer som är kvinnor upp till 35 år. Det är en rejäl klättring upp på listan för branschen. De fem är Johanna Ovéus från Veidekke, Jenny Jonsson från ByggVesta, Irma Karat Dzindo från Sweco, Kaia Eichler från Afry och Suzana Djokic från Abtery.
Föreläsaren ser ljusning i byggbranschen
Tillsammans med Byggcheferna föreläser Amanda Swedsudde om normer, diskriminering och machokultur för studenter.
Byggbranschen är för bögar (RFSL och Byggcheferna i gemensam kampanj)
Byggbranschen är extremt mansdominerad, med 99 procent män bland hantverkarna. Den är också djupt heteronormativ. I dag, på internationella dagen mot homo-, bi- och transfobi, gör Byggcheferna och RFSL en gemensam kampanj med budskapet ”Byggbranschen är för bögar”.
”Varför nöja sig med 25 procent kvinnor?”
Byggcheferna ifrågasätter regeringens nya jämställdhetsmål. Den 8 mars föreslog regeringen att 25 procent av alla som nyanställs i bygg- och anläggningsbranschen ska vara kvinnor. Den målsättningen borde vara dubbelt så hög, anser Byggcheferna.
Byggcheferna: Sätt målet 50/50 i könsfördelning
Byggcheferna uppmuntrar alla byggbolag att sätta 50/50 i könsfördelning som mål. Det skulle såväl branschen som arbetsgivarna och arbetstagarna tjäna på. Företag som aktivt strävar mot det målet får lättare att rekrytera.